Работа занимает значительное место в нашей жизни, в связи с чем трудовые отношения по своей значимости являются одними из самых важных. Совершенно естественно, что, делая выбор в пользу того или иного работодателя на определенных условиях, мы надеемся на обоюдостороннее выполнение взятых на себя сторонами обязательств, а также на достойные условия труда.
К сожалению, на сегодняшний день, многие работодатели избегают оформления трудовых отношений с работниками в полном соответствии с нормами действующего законодательства, в связи с чем имеет место большое количество трудовых споров, которые могут возникать из частичной невыплаты заработной платы, необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности, увольнения или отказа в выдаче трудовой книжки.
Трудовые споры являются одними из самых распространенных, так как затрагивают отношения, участниками которых является каждый трудящийся. Таким образом, каждый может оказаться в ситуации, в которой работодатель тем или иным образом ущемляет права работника, отказываясь при этом вести конструктивный диалог и самоустраняясь от разрешения спора. В таких случаях необходима квалифицированная юридическая помощь.
Наши юристы представят ваши интересы в переговорах с работодателем, помогут в претензионном и судебном порядке отстоять или восстановить нарушенные права.